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        學院新聞

        郭線廬召開教師隊伍建設、教學改革工作調研座談會

        發布日期: 作者:雷曉輝 來源:人事處

        為深入貫徹落實《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《中共陜西省委、陜西省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》和全國全省教育大會精神,主動適應“雙一流”建設和教育現代化背景下對教師隊伍建設的新要求,努力建設一支高素質專業化創新型教師隊伍。全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,解決好培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人這個根本問題,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,立足發現問題,著眼解決問題,確保調查研究考察實情、出實招、求實效,10月22日下午,在主樓4樓會議室由院長郭線廬主持召開教師隊伍建設、教學改革工作調研座談會。

        會議上,參會人員圍繞師資隊伍建設,二級院系教學改革,課時量設置,第五輪教師聘任,人才招聘,教師工作量,教師教學業績考核,教師培訓進修提高,崗前培訓和授課資格認定等議題,展開討論。教學單位負責人就各自院系師資隊伍建設及教學改革實際情況查擺存在的突出問題,分析問題產生的原因,并提出建議。

        郭線廬指出全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,遵循教育規律和教師成長發展規律,加強師德師風建設,培養高素質教師隊伍,營造尊重人才、崇尚學術、鼓勵創新的學術環境。圍繞學科建設重點和特色專業培育,優化教師隊伍結構,合理配置人才。以學科帶頭人為核心,以重大科研項目(課題)為平臺,加強學科團隊建設,形成具有活力和創新力的學科梯隊,發揮引進人才的引領輻射效應,把引進和培育有機結合,做到師資隊伍效益最大化。

        構建“研究、培訓、展示及應用”四位一體教師培養體系,搭建教學與科研深度融合的平臺,全面推進課題與課程相結合、教學與科研相結合、教學團隊與科研團隊相結合,資助青年教師對所授課程進行設計研究,著力打造“金課”;完善教師定期輪訓制度,組織開展教學診斷、教學研究、教學咨詢、教學評價等工作。通過開展形式多種的培訓研修活動,更新教師教學理念,改進教學方法,促進教師教學能力持續提升。

        教務處、人事處負責人,各教學單位負責人參加調研座談會。

        (編發:高龍)


        郭線廬院長主持座談會并講話


        座談會現場



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